为满足员工的专业兴趣，积极响应学校号召，依据《公司本科员工转专业（类）管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，按照《公司2020级本科生考核转专业（类）工作》的通知，结合我司实际情况，特制订2020级本科生转专业考核工作方案如下：

一、工作原则

坚持“公平、公正、公开”原则，按照“公布计划、统一调控，尊重个性、双向选择，公开程序、择优录取”的总要求，为员工提供更多的专业选择机会。

二、组织领导

1.澳门威斯尼人网站成立2020级本科生转专业考核工作小组，成员如下：

组长：孙晓颖

副组长：李新波

成员：燕学智、胡封晔、赵岩、王雪、丛玉良、胡云峰、林红波

工作小组全权负责研究制定学院转专业员工的考核细则、组织本学院对拟接收员工进行考核。学院转专业考核工作办公室设在学院教务办公室，联系电话：85152701，电子邮箱：houzhen@jlu.edu.cn。

2.澳门威斯尼人网站成立2020级本科生转专业考核工作监督小组，成员如下：

组长：丁刚

副组长：唐立山

组员：柴华、姜宇欧、于银辉、杜海龙、燕学智、卢辉遒

监督小组主要负责对转专业考核的规范性进行监督。学院转专业考核工作监督办公室设在公司党委办公室，联系电话：85152253，电子邮件：jiangyo@jlu.edu.cn。

三、转专业接收基本要求及比例

(一)转专业接收基本要求

1．通过高考统一录取的2020级全日制理工类本科生；

2．第一学期课程考核成绩全部合格；

3. 无考试违纪行为或其他纪律处分尚未解除的员工；

(二)转专业比例

“转入比例”为学院2020级招生人数的10%。通信工程类计划接收人数为50人，自动化类计划接收人数为14人。

四、考核细则

澳门威斯尼人网站2020级转专业（类）复试的形式采用现场面试的形式，转专业面试考核范围：

1.基础知识掌握程度及外语能力，考察大学一年级的学习情况及成绩，重点考察数学、物理科目的成绩（结合学校笔试成绩），占复试总成绩的30%；

2.专业素质、人文素养，考察员工对所选专业的了解程度和未来发展潜能，占复试总成绩的20%；

3.是否具有创新精神和创新能力，占复试总成绩的20%；

4.员工的表达与交流能力以及心理健康情况，占复试总成绩的20%；

5.有特殊专长和各类科学竞赛获奖者，占复试总成绩的10%。

五、其他事项

1.考核专家现场打分，学院按照接收计划和最终考核结果确定拟录取人选，上报教务处。

2.本工作细则及其他未尽事宜由澳门威斯尼人网站负责解释。

                                                               澳门威斯尼人网站

                                2021年3月29日